温斯坦,特朗普:有问题的保密条款

无论是骚扰还是同意,保密条款在美国都很常见,以保护名人或公司高管免受丑闻,但最近的Weinstein或Stormy Daniels案件已经开始受到质疑。这种做法。

难以评估这些友好协议的受欢迎程度,因为它们本质上是秘密的,但是一般来说,它们在性事务中广泛存在,特别是对于非自愿的做法。

“除了诉讼之外,还有更多友好协议,”专业律师Gloria Allred在2017年6月的Cosby审判前表示。

“隐私条款(商业)有利有弊,”Mandelbaum Salsburg专门从事劳动法的律师Lauren Topelsohn说。

绝大多数协议涉及商业秘密和不竞争,它们的用处得到普遍认可,但在涉及性骚扰或侵略时,“它允许潜行者继续下去。那些不怀疑的人,“律师说。

特别是哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)的案例,其工作室“温斯坦公司”(The Weinstein Company)与堕落生产者的所谓受害者签订了若干协议,并对其雇员实施了保密条款。

自从Weinstein案件的揭露以来,提出了许多声音,以便所有性行为的事实不再是雇主和雇员之间保密协议的主题。

1月份,这种性质的文本被提交给加州参议院,目前正在审查中。

在联邦一级,联邦劳资关系委员会(NLRB)已经验证了公司中保密条款的原则,即使大多数适用的文本属于每个州。

对于费城律师马克斯·肯纳利(Max Kennerly),他在1月初的博客中发表了一篇关于这个问题的长篇文章,“有一些疑问”关于被怀疑的受害者被判违反保密协议的可能性。

他引用了几个案例法的例子,这些例子表明法院认为骚扰者或性侵犯是“一种威胁”,并承认他们的行为已被揭露。

- 协议经常不平衡 -

但是,如果不等待立法的变化,公司已经开始起到带头作用。

“在过去的六个月里,我看到公司不再像过去那样保护他们的领导者,”Lauren Topelsohn说。

她说:“他们更快地解雇”一名涉嫌骚扰或性侵犯的官员。 “他们不再容忍”这些做法,“不想让自己暴露于糟糕的宣传和潜在的起诉”,即使解雇并不能完全豁免他们。

据她所说,在国会12月通过的最近一次税制改革的文本中埋藏了一项规定,这是一项加速运动。

该条除去了迄今为止从根据有关骚扰或性侵犯行为的保密协议(雇主和雇员)所支付的款项中获得的税收减免,这使得它们在财务上的吸引力降低。

在公司领域之外还有协议,例如唐纳德特朗普的律师迈克尔科恩和色情明星暴风雨丹尼尔斯之间的协议,他们收到13万美元,没有公开谈论性关系。她声称与前房地产开发商有过合作。 白宫周一正式否认的联络人。

即使在他们没有涵盖任何非法行为的情况下,这些甚至更具争议性,因为正如纽约法学院教授弗兰克布雷斯所指出的那样,他们往往涉及名人或财富之间的不平衡。一方面,另一方面是匿名的。

对于他来说,暴风雨丹尼尔斯“考虑到她违反协议必须付出的代价,并没有得到多少”,每次违反保密规定就要花费100万美元。

一些律师认为,加利福尼亚州法院抓住暴风雨丹尼尔斯谴责色情女演员支付这些金额,总计2000万美元的可能性极小。

总的来说,最近一波违反保密协议的浪潮,从哈维温斯坦到唐纳德特朗普再到前福克斯新闻明星比尔奥莱利或喜剧演员比尔科斯比,都可能引起他们的普及。

更不用说,Lauren Topelsohn认为,未来“法院可能会更密切地审视这些协议”。

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